jueves, 3 de junio de 2010

COMUNICADO 4

COMUNICADO Nº 4
1 de Junio del 2010

A todos los trabajador@s:
Hace tiempo que venimos informando de que los problemas no se resuelven solos, que nadie pelea por tí si no lo haces tú y que si los trabajadores no actúan unidos lo más probable es que las cosas empeoren.
Pues bien, estos últimos días se está escuchando la posibilidad de que determinados servicios que está prestando Ferroser pasen a ser realizados por Renfe Operadora ó Adif; se teme por tanto que con la disminución de la carga de trabajo se produzca un recorte de plantilla.


Hablando en plata, despidos.


Si a la dirección de la empresa no le tiembla el pulso al negarse a pagar el plus de idiomas, vulnerando de manera evidente el convenio colectivo, dejar en la calle a trabajadoras reconociendo la improcedencia del despido o mantener el servicio en las condiciones lamentables que se presta por falta de trabajador@s, no creemos que vayan a tener ningún problema en “hacer ajustes” en la plantilla, pese a que los representantes sindicales que se sitúan del lado de la empresa digan repetidamente que eso no va a pasar. Han perdido la credibilidad porque continuamente prometen que nuestras condiciones de trabajo no van a empeorar pero la realidad es bien distinta; cada año estamos peor.

También es más evidente cada día que pasa que falta plantilla y se producen por ello situaciones de caos que dejan en bastante mal lugar a Renfe, por culpa de los gestores de Ferroser y el desastroso servicio que ofrecen. Todo en aras de embolsarse cuanto más dinero mejor y en perjucio de quienes tenemos que desempeñar nuestra tarea en estas condiciones de explotación, que es como se llama a lo que hacen con nosotr@s.
Queremos hacer un llamamiento a la unión en la protesta y queremos seguir trabajando en lo que nos hemos propuesto: evitar futuros despidos, mejorar las condiciones laborales (abono de parking para l@s trabajador@s de las 05:15h, taquillas, plus de idiomas....), aumentar la plantilla, que terminen los favoritismos (todo@s somos iguales), y por último, que la empresa cumpla con la medida impuesta por la inspección de trabajo, que advierte a Ferroser de que no debe utilizar los cambios de puesto como medida sancionadora contra los trabajadores.
Otro de nuestros objetivos es la readmisión de Ana López; hemos denunciado a la empresa y en breve se va a celebrar el juicio; esperamos que Ana pueda volver a trabajar sin problemas ni persecuciones.
Tampoco olvidamos, muñequill@s, el acoso laboral y la represión que han sufrido y sufren compañer@s; aunque parece que los medios mandos se han relajado en el mal trato a la plantilla, entendemos que la falta de profesionalidad, educación y de respeto de ciertas superioras que acumulan denuncias sigan cometiendo abuso de poder. Nosotr@s seguimos adelante sin miedo, concienciad@s porque tenemos unos derechos; la dignidad está en defenderlos.


No somos muñec@s, somos personas.



Por otro lado el pasado día 4 de Mayo estuvimos de visita en la puerta de la sede de la empresa y ya anunciamos desde aquí que vamos a volver si la situación no se arregla. Agradecemos en estas movilizaciones la solidaridad de muchos compañeros y compañeras de CNT, aunque seguimos echando en falta la compañía de más trabajador@s de nuestra empresa; al fin y al cabo somos quienes estamos sufriendo las condiciones laborales denunciadas.
Lo único que no debemos tener es miedo.

Y por último advertimos, que si no hay ningún gesto de la empresa de forma inmediata estamos valorando seriamente, junto con otras formaciones sindicales, la convocatoria de una huelga. Sabemos que es un recurso extremo, pero cada día que pasa nos llevan a tener que utilizarlo sin remisión. Si no nos dejan otra salida no vamos a dudarlo, porque la dignidad de los trabajadores está por encima de todo. Tenemos claro que lo único que van a defender ellos son sus avaros beneficios.

Hemos creado un blog sindical de CNT en Ferroser, pasa a visitarnos y deja tus quejas u opina sobre la situación en la estación Puerta de Atocha. http://cnt-ferroser.blogspot.com/


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