jueves, 11 de abril de 2013


EL CASO DE L@S POLIVALENTES DINAMIC@S
Muy buenas, compañer@s y a su vez polivalentes. Desde CNT os queremos informar de las
acciones que nuestro sindicato está llevando a cabo para intentar solucionar los problemas que han
surgido tras la determinación de la empresa para que los trabajadores pasemos a desarrollar diferentes
funciones o desempeñar otros puestos.
Antes de todo esto, lo primero que hicimos como sindicato responsable es tratar de solucionarlo
mediante el diálogo, y para ello hablamos con Renfe y con la empresa, intentado incluso crear una reunión
donde tuviéramos cabida los sindicatos, Renfe y la “imputada” Ferroser, para aclarar estos cambios
ciertamente ilógicos. Como no, Ferroser se negó a llevar a cabo esta reunión.
Desde CNT entonces no nos ha quedado más remedio que dar un paso adelante, algo que a
nuestro parecer entienden mucho mejor a juzgar por la experiencia: acudir a denunciarlo ante la inspección
de trabajo. En este momentos hay varias denuncias interpuestas, aunque de momento solo adjuntamos
una. Iremos haciendo públicas las demás, pero mientras tanto pasan a formar parte de nuestro “secreto de
sumario” en este “Caso de L@s Polivalentes Dinamic@s”.
Pero vayamos a la denuncia de la que os informamos con este comunicado. Queremos dejar claro con ella
que nosotros valoramos los esfuerzos de hincar los codos más que las rodillas a la hora de obtener la
idoneidad para el puesto de trabajo. Debe ser a través del estudio como se obtenga una educación y una
formación técnica que nos haga más válid@s para desarrollar ciertas tareas. Así lo entendemos y así lo
marca el Convenio Colectivo que la empresa no parece conocer. Por eso nuestra primera denuncia se
basa en esto. El amiguismo, el favoritismo y la envidia mal canalizada provocan el desastre organizativo en
el trabajo que estamos padeciendo y que es más que evidente. Por ello hemos pedido a Inspección de
trabajo y a RRHH que se revisen los títulos académicos de los mandos intermedios ya que, como dicta el
convenio, las personas que ocupan estos puestos tienen que tener un grado medio aunque no sea
específico. Si no reúnen las condiciones solicitamos que sustituyan a este personal por aquél que reúna
las condiciones adecuadas en cumplimento de la norma. Si alguno de los mandos intermedios actuales no
reuniese estas condiciones tendrá que pasar a ser azafata o auxiliar. Esto también se ajustaría a los
nuevos criterios porque total, ¿no somos tod@s polivalentes?
En CNT hemos dicho en más de una ocasión que “si nos tocan a uno, nos tocan a tod@s” y
también queremos que el resto de los trabajadores lo entienda y lo haga suyo en Puerta de Atocha de
Madrid. Es una de las claves para defendernos con eficacia en contraposición a la estrategia de la avestruz
que se suele adoptar: meter la cabeza en la tierra mientras el culo nos huele a chamusquina.
Más adelante seguiremos informando de las demás denuncias, acciones y reuniones que vamos a
impulsar, porque esto acaba de empezar. CNT es un sindicato honesto cuyo primer objetivo es mejorar las
condiciones laborales, la solidaridad entre compañer@se impulsar un modelo sindical en el que la acción, la
responsabilidad y las decisiones sean adoptadas entre tod@s mediante las asambleas, algo que parece que
otros han olvidado. Si nadie trabaja por ti, ¿por qué tienen que decidir por ti?
















Sin más nos despedimos hasta el segundo boletín que será aún más interesante, ya que
desvelaremos la segunda denuncia y analizaremos todo lo que vaya pasando en estos días. Sólo pedimos a l@s trabajadores afectados que tengan paciencia y que aquellos que no lo hayan hecho ya que piensen
seriamente en organizarse, porque como suelen decir,       “el miedo va a cambiar de bando"

  ¡CONTACTA CON NOSOTROS, ORGANÍZATE Y LUCHA!

Tirso de Molina, 5 – 2º Izq. y 6º Dcha. 28012 Madrid
transportes@cnt.es / http://transportes.cnt.es / http://cnt-ferroser.blogspot.com
Telefonos: 91 369 08 38 / 699 46 54 52 ; Fax: 91 141 35 30

No hay comentarios:

Publicar un comentario